组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？

改变组织变革力量对比的策略有( )。A．增强或增加驱动力B．减少或减弱阻力C．同时增强动力与减少阻力D．消除阻力，保证变革的顺利进行E．任由发展到一定程度上强制消除阻力

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引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

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克服组织变革阻力的方法有哪些?

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简述组织变革的动因及其步骤有哪些?

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试论组织变革的阻力和消除。

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组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)

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组织变革通常面临哪些个体阻力？

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试论组织变革的阻力及其消除。

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组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。

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组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A、环境阻力B、个体阻力C、组织阻力D、社会阻力

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结合实际谈谈组织变革的阻力有哪些？

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什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？

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个体对待组织变革的阻力的表现有哪些？

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简述推动行政组织变革的根本原因。

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组织变革的阻力主要包括哪些？

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简述行政组织变革的阻力。

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请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些？

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如何应对组织变革的阻力。

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联系实际谈谈为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？

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问答题组织变革的阻力主要包括哪些？

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多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力

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