影响专业技术人员工作压力的个人因素主要包括以下几个方面:( ) A.家庭问题B.经济问题C.生活环境D.个性特点
员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（ ）。A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.员工的个性特点
个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（ ）等方面。 A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.员工个性特点E.人际关系
弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.个性特点
企业员工流动率统计调查的内容包括（）。A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素E.其他影响员工流动的因素
(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（ ）对压力的影响。A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.个性特点
由于交通问题给员工带来的压力属于（）A、工作压力B、家庭压力C、社会压力D、经济压力
婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。A、家庭问题B、生活条件C、经济问题D、员工个性特点
个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。A、家庭问题B、经济问题C、生活条件D、员工个性特点E、人际关系
影响员工工作压力的个人因素有（ ）。A、家庭问题B、经济问题C、生活条件D、员工个性特点E、员工来自的地区
（）属于个人因素的压力源。A、任务超载B、工作条件C、生活条件D、经济问题E、角色模糊
影响规范承诺的最关键的因素有（）。A、组织对规范承诺的要求程度B、员工的个性特点C、所受教育类型D、目标难度
专业技术人员个人压力来源主要包括：（）A、个性特点B、家庭C、经济问题D、职业发展
多选题绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A技能因素B激励因素C环境因素D关系因素
多选题影响员工归属感的因素有（）。A组织因素B经济因素C文化因素D心理因素E个人因素
多选题企业员工流动率统计调查的内容包括（ ）。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D影响员工工作满意度的因素E其他影响员工流动的因素
多选题从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（ ）。A人际关系B心理特质C生理特点D学历经历E家庭背景
多选题个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。A家庭问题B经济问题C生活条件D员工个性特点E人际关系
单选题由于交通问题给员工带来的压力属于（）A工作压力B家庭压力C社会压力D经济压力
多选题现在的员工援助计划内容包括（ ）等，可全方位帮助员工解决个人问题。A工作压力、心理健康、灾难事件B职业生涯困扰、健康生活方式C法律纠纷D理财问题E减肥和饮食紊乱
多选题影响员工工作压力的个人因素有（ ）。A家庭问题B经济问题C生活条件D员工个性特点E员工来自的地区
单选题婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。A家庭问题B生活条件C经济问题D员工个性特点
多选题专业技术人员个人压力来源主要包括：（）A个性特点B家庭C经济问题D职业发展
多选题影响规范承诺的最关键的因素有()。A组织对规范承诺的要求程度B员工的个性特点C所受教育类型D目标难度
多选题员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。A维护心理健康B从纷繁复杂的个人问题中得到解脱C增加员工的收入水平D减轻工作压力
多选题现在的员工援助计划内容包括（ ）等，可全方位帮助员工解决个人问题。A工作压力、心理健康B职业生涯困扰C财产纠纷D理财问题E减肥和饮食紊乱
多选题（）属于个人因素的压力源。A任务超载B工作条件C生活条件D经济问题E角色模糊