（）属于个人因素的压力源。A、任务超载B、工作条件C、生活条件D、经济问题E、角色模糊

（）属于个人因素的压力源。

  • A、任务超载
  • B、工作条件
  • C、生活条件
  • D、经济问题
  • E、角色模糊

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生活压力属于压力源的那种因素()。 A.化学因素B.生物物理因素C.文化因素D.心理社会因素
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属于纽曼压力源分类的是( )。A、文化的压力源B、生理的压力源C、人际间的压力源D、心理的压力源E、生物的压力源
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在工作的过程中,因为沟通交往不顺畅,而常常完不成工作任务而被领导批评,这样的压力源属于()。 A.个人因素B.环境因素C.能力因素D.组织因素
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压力的大小既取决于压力源的大小,又取决于个人身心承受压力的强弱程度,后者是造成压力的主要因素。() 此题为判断题(对，错)。
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受重视程度是( )的影响因素。 A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源
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决定个体所受压力大小的因素包括A．应激源的数量B．应激源的持续时间C．个人对应激源的认知D．应激源的强度E．以往经历
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( )是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。 A.应力源导向 B.压力反应导向C.个性导向 D.个人导向
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员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（ ）。A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.员工的个性特点
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在压力导致压力感受的过程中，（）属于中介型因素。A、压力源B、认知方式C、社会支持系统D、应对方式
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生活压力源具体包括4个方面：重要人员的影响、个人生活事件的影响、（）、生活方式的变化。A、经济收入压力B、情绪的影响C、人为因素的影响D、个人的性格影响
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如果我们把造成压力的各种因素大致分类，压力源的类型有（）A、生理性压力源心理性压力源社会性压力源B、生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源C、生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源D、社会性压力源文化性压力源
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角色压力是（）的影响因素。A、环境压力源B、组织压力源C、工作压力源D、个体压力源
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压力源及其影响（）A、环境因素B、组织因素C、个人因素D、集体因素
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由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)
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下面不属于潜在的冲突源的是（）A、沟通B、结构C、组织D、个人因素
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个人紧张的产生，除了压力源存在外，还必须满足的条件有（　）。A、以个人动机和应付压力的能力信息作为补充B、个人紧张的产生C、个人感觉到对压力源进行有效应付D、自己不能对压力源进行有效应付E、潜在的工作压力有规律可循
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（）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。A、应力源导向B、压力反应导向C、个性导向D、个人导向
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产生压力的环境因素、组织因素和个人因素分别是什么？并解释压力源的累加性现象：
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多选题（）属于个人因素的压力源。A任务超载B工作条件C生活条件D经济问题E角色模糊
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问答题产生压力的环境因素、组织因素和个人因素分别是什么？并解释压力源的累加性现象：
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单选题角色压力是（）的影响因素。A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源
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单选题属于纽曼压力源分类的是（　　）。A文化的压力源B生理的压力源C人际间的压力源D心理的压力源E生物的压力源
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多选题压力源及其影响（）A环境因素B组织因素C个人因素D集体因素
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单选题（）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。A应力源导向B压力反应导向C个性导向D个人导向
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单选题由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A沟通因素B结构因素C领导因素D个人因素(或个人行为因素)
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单选题如果我们把造成压力的各种因素大致分类，压力源的类型有（）A生理性压力源心理性压力源社会性压力源B生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源C生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源D社会性压力源文化性压力源
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多选题个人紧张的产生，除了压力源存在外，还必须满足的条件有（　）。A以个人动机和应付压力的能力信息作为补充B个人紧张的产生C个人感觉到对压力源进行有效应付D自己不能对压力源进行有效应付E潜在的工作压力有规律可循
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