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单选题
用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业条件要求。
A

身高

B

人员数量

C

外貌

D

户口


参考答案

参考解析
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考题 用人单位的招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、( )等内容,以及法律、法规规定的其他内容。A. 公司纳税情况B. 社会保险C. 营利情况D. 商业保险

考题 在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用()。 A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间C.工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料

考题 微观信息是指具体用人信息,如()以及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件等信息。 A.单位特色B.单位性质C.行业现状D.专业要求

考题 用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的( )、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。A、专业B、身高C、外貌D、户口

考题 职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况

考题 用人单位用人需求情况主要包括哪些内容?

考题 进行用工指导时,需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和( )等情况。A、机构设臵B、岗位工种C、岗位代码D、身高要求

考题 更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括( )。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验 B.用人单位没有充分的招聘经费 C.用人单位急于补充某一关键岗位人员 D.用人单位需要补充的员工数量很少 E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训

考题 具有良好的专业素质和行为习惯,是用人单位录用一线从业者十分看重得素质。

考题 用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

考题 用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等A、劳动报酬B、社区情况C、规章制度D、家庭收入

考题 职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等A、人员数量B、求职人员的个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展前景

考题 职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验A、①②③④B、②④③①C、②③④①D、①②④③

考题 公共职业介绍机构接待用人单位时,下列做法不妥的是()。A、检查招聘手续是否齐全B、分析用人单位的背景与其用工需求的匹配性C、协助用人单位拟定招聘简章D、要求用人单位选择受众最广的媒体来宣传

考题 铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,用人单位可与其解除劳动合同。

考题 职业培训是根据(),按照一定标准所进行的教育训练活动。A、新技术的发展B、职工个人要求C、用人单位的要求D、职业需求和劳动者从业的意愿及条件

考题 社区用工需求信息传递的主要内容有()、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等A、社区情况B、求职者基本情况C、用人单位基本情况D、求职者和用人单位基本情况

考题 用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求A、专业B、身高C、外貌D、户口

考题 用人单位的招用人员简章应包括()等内容A、用人单位基本情况B、招用人数、职业工种C、岗位要求、录用条件D、劳动报酬、福利待遇、劳动保护

考题 填空题用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

考题 多选题用人单位的招用人员简章应包括()等内容A用人单位基本情况B招用人数、职业工种C岗位要求、录用条件D劳动报酬、福利待遇、劳动保护

考题 单选题进行用工指导时,需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和()等情况。A 机构设置B 岗位工种C 岗位代码D 身高要求

考题 单选题用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。A 劳动报酬B 社区情况C 规章制度D 家庭收入

考题 单选题职业介绍信息发布的主要内,容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等A 人员数量B 求职人员的个人简历C 用人单位的效益情况D 用人单位的发展前景

考题 单选题用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求A 专业B 身高C 外貌D 户口

考题 单选题职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验A ①②③④B ②④③①C ②③④①D ①②④③

考题 单选题社区用工需求信息传递的主要内容有()、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等A 社区情况B 求职者基本情况C 用人单位基本情况D 求职者和用人单位基本情况