微观信息是指具体用人信息,如()以及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件等信息。 A.单位特色B.单位性质C.行业现状D.专业要求
微观信息是指具体用人信息,如()以及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件等信息。
A.单位特色
B.单位性质
C.行业现状
D.专业要求
相关考题：
为做好社区就业岗位需求信息的收集，在社区劳动保障服务场所所设立专门的用工登记、求职登记窗口，对用人单位进市场招工、求职者进市场求职逐一进行登记，并分类纳入劳动力资源信息库和( )。A、求职信息库B、政策信息库C、岗位信息库D、参保信息库
职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况
信息新、有研究细节如试验设计、数据处理等资料的是（）对一个具体问题提供的信息全面、详实的是（）能很方便地对所需要的一级信息资料进行筛选的是（）单一试验提供信息，其结果或结论有误将误导读者是指（）提供信息不全面，一般需同时使用几种检索工具是指（）方便获取许多药物信息，但是这些信息质量良莠不齐是指（）有时需要利用所提供的参考文献去验证信息的正确性是指（）A一级信息源B二级信息源C三级信息源D四级信息源E互联网站
1、就业协议书的签订程序是A．毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章B．毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章C．毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院及学校签章D．用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
141、在进行就业信息搜集时，下面哪些信息都应该搜集。A．用人单位地点B．用人单位环境C．用人单位规模D．招聘条件