填空题用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

填空题
用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

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相关考题:

用人单位用人需求情况主要包括哪些内容?

更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括( )。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验B.用人单位没有充分的招聘经费C.用人单位急于补充某一关键岗位人员D.用人单位需要补充的员工数量很少E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训

用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是:了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()A、再次面谈B、提供资金C、提供场地D、办理用工备案

毕业生以灵活方式就业的,需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素?()A、用人单位公章B、用人单位联系电话C、毕业生本人签名D、学校就业指导中心盖章

公共职业介绍机构接待用人单位时,下列做法不妥的是()。A、检查招聘手续是否齐全B、分析用人单位的背景与其用工需求的匹配性C、协助用人单位拟定招聘简章D、要求用人单位选择受众最广的媒体来宣传

社会保险经办机构根据()等情况,确定用人单位缴费费率。A、用人单位使用工伤保险基金B、工伤发生率C、所属行业费率档次D、用人单位效益

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、()和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

在面试前了解用人单位的情况十分重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()A、了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。B、毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C、了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D、以上都对

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

社会保险经办机构()情况确定用人单位缴费费率。A、根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等B、只根据用人单位使用工伤保险基金C、只根据用人单位工伤发生率

在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。A、用人单位的法定代表人B、用人单位C、用工单位D、用人单位团体

用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B、用人单位有权决定劳动者权益范围C、用人单位有权决定用工形式D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

职业中介机构的业务内容有()。A、为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者B、开展职业指导C、收集和发布职业供求信息D、组织职业招聘洽谈会E、帮助介绍高端人才

用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。

简述用人单位劳动标准的内容规范

协理员向用人单位介绍当前可行的实用性强的招聘方式的目的是()A、希望用人单位全部采用B、希望用人单位必须采用C、希望用人单位根据单位具体情况选择合适方式

针对一些用人单位法律观念不强,在用工指导中要提醒用人单位注意()A、用工制度B、用工守法C、用工管理D、用工原则

单选题在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。A用人单位的法定代表人B用人单位C用工单位D用人单位团体

单选题在面试前了解用人单位的情况十分重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()A了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。B毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D以上都对

单选题对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、()介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议A了解劳动者素质情况B了解用人单位情况C了解劳动力市场供给情况D了解就业形势

多选题社会保险经办机构根据()等情况,确定用人单位缴费费率。A用人单位使用工伤保险基金B工伤发生率C所属行业费率档次D用人单位效益

填空题社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、()和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

单选题协理员向用人单位介绍当前可行的实用性强的招聘方式的目的是()A希望用人单位全部采用B希望用人单位必须采用C希望用人单位根据单位具体情况选择合适方式

填空题用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。

单选题针对一些用人单位法律观念不强,在用工指导中要提醒用人单位注意()A用工制度B用工守法C用工管理D用工原则

单选题职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是:了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()A再次面谈B提供资金C提供场地D办理用工备案