多选题建设项目人力资源管理的主要环节包括( )。[2010年真题]A组织规划B人员任用C团队能力开发D薪酬管理与激励E领导方式选择
多选题
建设项目人力资源管理的主要环节包括( )。[2010年真题]
A
组织规划
B
人员任用
C
团队能力开发
D
薪酬管理与激励
E
领导方式选择
参考解析
解析:
建设项目人力资源管理主要包括以下四个环节:①组织规划——识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系;②人员任用——获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作;③团队能力建设——开发个人和组织的能力,以提高工作绩效;④薪酬管理——使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励。
建设项目人力资源管理主要包括以下四个环节:①组织规划——识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系;②人员任用——获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作;③团队能力建设——开发个人和组织的能力,以提高工作绩效;④薪酬管理——使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励。
相关考题:
下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。A:人力资源管理服务于建设项目管理B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理C:人力资源管理是建设项目管理的一部分D:人力资源管理包含了建设项目管理E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
下列关于人力资源管理的说法正确的是()。A、人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分C、建设项目管理服务于人力资源管理D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理
关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
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多选题关于人力资源管理和建设项目管理的关系,下列描述正确的有( )。A人力资源管理服务于建设项目管理B建设项目管理本身包含了人力资源管理C人力资源管理是建设项目管理的一部分D人力资源管理包含了建设项目管理E人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
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单选题关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B人力资源管理不包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的目的是减少人才流动
单选题关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B人力资源管理包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
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