问答题基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足?

问答题
基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足?

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相关考题:

薪酬模式主要分为() A.基于能力市场和业绩的薪酬模式B.基于胜任力的薪酬模式C.基于业绩的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

宽带薪酬的基本形式包括( )。 A.基于职位的宽带薪酬B.基于能力的宽带薪酬C.基于职业生涯的宽带薪酬D.基于个性特征的宽带薪酬E.基于企业支付能力的宽带薪酬

试分析技能薪酬体系的优点和不足。

薪酬模式主要分为() A、基于能力市场和业绩的薪酬模式B、基于胜任力的薪酬模式C、基于业绩的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式

简述能力薪酬体系的优点。

什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么?

基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些?

技能薪酬体系的优点有哪些?

基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、()和基于市场价值的薪酬。

基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和()。

职能薪酬体系是以()为基础的薪酬体系.A、技能和能力B、技能和职位C、职位和工作D、职位和能力

基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足?

采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。

基本薪酬的确定的四种基本方式:()、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。

能力薪酬体系建立的步骤是哪些?

薪酬体系的优点和缺点各是什么?

下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。A、职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心B、能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心C、在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬D、职位薪酬体系鼓励员工持续学习

多选题薪酬模式主要分为()A基于能力市场和业绩的薪酬模式B基于胜任力的薪酬模式C基于业绩的薪酬模式D基于市场的薪酬模式

多选题关于薪酬结构与薪酬体系的说法正确的有( )。A薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间的薪酬水平的比例关系B薪酬结构的设计与调整应遵循公平性、激励性和可操作性C薪酬体系是指组织主要基于哪些因素来确定员工的基本薪酬D从组织类型来看,管理层较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系E目前较通用的体系包括职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系和绩效薪酬体系

问答题简述能力薪酬体系的优点。

单选题下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是(  )。A职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心B能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心C在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬D职位薪酬体系鼓励员工持续学习

问答题什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么?

填空题基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、()和基于市场价值的薪酬。

填空题基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和()。

问答题试分析技能薪酬体系的优点和不足。

问答题基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些?

问答题技能薪酬体系的优点有哪些?