问答题简述能力薪酬体系的优点。

问答题
简述能力薪酬体系的优点。

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相关考题:

薪酬体系的类型包括() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。 A、职位薪酬体系B、技能薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效薪酬体系

应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

简述技能薪酬体系优点()

通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系

当前国际上通行的薪酬体系不包括()A、职位薪酬体系B、计件薪酬体系C、能力薪酬体系D、技能薪酬体系

简述能力薪酬体系的优点。

什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么?

技能薪酬体系的优点有哪些?

什么是能力薪酬体系?能力薪酬体系的主要特点是什么?能力薪酬体系有什么优缺点?

基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足?

简述能力薪酬体系的设计步骤。

下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。A、职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心B、能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心C、在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬D、职位薪酬体系鼓励员工持续学习

薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

单选题以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是()。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系

填空题薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

不定项题该方案的薪酬体系属于( )。A职位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D能力薪酬体系

单选题下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是(  )。A职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心B能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心C在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬D职位薪酬体系鼓励员工持续学习

问答题什么是能力薪酬体系?能力薪酬体系的主要特点是什么?能力薪酬体系有什么优缺点?

单选题国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。A职位薪酬体系B技能薪酬体系C能力薪酬体系D绩效薪酬体系

问答题什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么?

问答题简述能力薪酬体系的设计步骤。

问答题基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足?

单选题当前国际上通行的薪酬体系不包括()A职位薪酬体系B计件薪酬体系C能力薪酬体系D技能薪酬体系

多选题薪酬体系的类型包括()。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系E年资薪酬体系

不定项题薪酬体系包括( )。A职位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D能力薪酬体系