我国《劳动法》适用于所有中国企业、个体经济组织和劳动者。()参考答案：错误
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。() 此题为判断题(对，错)。
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。() 此题为判断题(对，错)。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A 货币B 实物C 代金券D 购物卡
劳动法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与()建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。 A、个人B、劳动者C、单位D、国家
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在生育、（）等客观情况下可以享受社会保险。A、旅游B、探亲C、工伤D、休假
《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A、用人单位B、事业单位C、企业D、团体
《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有（）就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息体假的权利等A、优先B、抢先C、谦让D、平等
在中华人民共和国境内的（）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。
劳动法不适用于（ ）A、公务员B、家庭保姆C、现役军人D、农村农业劳动者
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。
《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的（）。A、工人B、劳动者C、餐饮人员D、采购人员
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，可享受带薪年休假。
《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的（）、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。A、企业B、商业C、工业D、农业
中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。A、国家机关公务员B、企事业单位专业技术人员C、部队军人D、家庭保姆
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A、《中华人民共和国劳动法》B、权益保护法C、民法D、职业保障法
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥，即使违章指挥
单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法
单选题《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有（）就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息体假的权利等A优先B抢先C谦让D平等
单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法
判断题中华人民共和国劳动法不适用于外商投资企业。A对B错
单选题《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。A部队军人B国家机关公务员C家庭保姆D企事业单位专业技术人员