用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。A 正确B 错误
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。 A、获得补偿B、进行处罚C、予以警告D、拒绝执行
在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。()判断对错
劳动法律关系的含义是()。A:雇主与雇员之间的雇佣关系B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。A对B错
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权（）A、拒绝执行B、向主管部门报告C、提出改进建议D、提出批评
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当（）。A、依法建立和完善规章制度B、保障劳动者享有劳动权利C、以提高企业利润为首要目的D、保障劳动者履行劳动义务
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权（）。A、拒绝执行B、提出批评C、检举D、控告
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。A、《中华人民共和国劳动法》B、权益保护法C、民法D、职业保障法
依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。A、责令限期改正B、予以警告C、拒绝执行
按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法正确的是（）。A、劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行B、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程C、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格D、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）A、拒绝执行B、滞后执行C、提出意见D、保留意见
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A、《中华人民共和国劳动法》B、权益保护法C、民法D、职业保障法
劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。A、批评B、检举C、控告D、拒绝执行
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。
单选题依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。A责令限期改正B予以警告C拒绝执行
单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法
多选题依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当（）。A依法建立和完善规章制度B保障劳动者享有劳动权利C以提高企业利润为首要目的D保障劳动者履行劳动义务
多选题依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权（）。A拒绝执行B提出批评C检举D控告
单选题《中华人民共和国劳动法》规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）A拒绝执行B滞后执行C提出意见D保留意见
单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法
单选题劳动法律关系的含义是（）。A雇主与雇员之间的雇佣关系B劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系D劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系