关于工作样本测试的描述,不正确的是()。A、测试方法比较简单B、让申请人直接执行某些样本任务C、不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价D、对测试的设计有较高的专业化要求

关于工作样本测试的描述,不正确的是()。

  • A、测试方法比较简单
  • B、让申请人直接执行某些样本任务
  • C、不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价
  • D、对测试的设计有较高的专业化要求

相关考题:

选拔测试包括() A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试

关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。 A.工作样本法,效度高,测评成本低B.评价中心技术,效度低,测评成本高C.认知能力测试,效度高,测评成本低D.情境判断测试,效度中,测评成本低

关于软件测试的描述不正确的是()。 A、软件测试从已知的条件开始,有预知结果B、软件测试过程可是事先设计,进度可以事先确定C、软件测试可以分为单元测试,集成测试,系统测试等D、软件测试的工作内容包括定位和修改错误

关于Modem的工作状态描述不正确的是()。 A、MR:就绪或进行测试B、CD:载波检测C、SD:接收数据D、AA:自动应答

下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()A.职业兴趣测试B.专业知识测试C.工作样本测试D.“大五”人格测试E.外语测试

下列()不属于工作样本测试的正确说法。A.工作样本测试开发成本相对较高B.工作样本测试内容效度很高C. 工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度D. 工作样本测试普遍适用性很低,只能针对不同的职位来开发不同的测试

关于工作样本测试的表述,错误的是( )。A.它的普遍适用性很低B.开发成本相对较高C.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度D.能针对不同的职位来开发相同的测试

通常所说的“考试”是指( )。A.能力测试B.工作样本测试C.心理测试D.知识测试

在控制测试中,关于样本规模的说法中,错误的是(  )。A.可接受的信赖过度风险越高,需要测试的样本规模越小B.预计总体偏差率越低,需要测试的样本规模越大C.控制测试中,注册会计师在确定样本规模时一般不考虑总体变异性D.保证程度一定时,可容忍偏差率越高,需要测试的样本规模越小

在管理岗位招聘的实践中,比较有效的是()A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试

操作能力测试主要包括()。A、物理测试B、身体检查C、工作样本测试D、工作模拟测试E、心理测试

以下有关问卷研究的描述中不正确的是()A、标准化程度比较低B、多因素测试C、样本大D、项目数量要适中

工作样本测试被认为是所有测试中具有最高()和()的测试。

下列关于多变量测试说法不正确的是?()A、必须建立一个测试矩阵B、比A/B测试成本低C、产生的信息量较大D、每个测试单元的样本量都要足够大

工作样本测试是一种()技术。A、人力资源招聘B、战略执行C、工作分析D、人力资源选拔测试

下列属于人力资源选拔测试技术的是()A、身体能力测试B、药物检测C、工作样本测试D、认知能力测试E、职业兴趣测试

单站测试的工作中,需要关注的内容以下描述不正确的是哪些()A、覆盖的验证性测试B、CS和PS业务验证性测试C、切换的验证性测试D、系统内的环境噪声测试

单选题关于工作样本测试的表述,错误的是( )。A它的普遍适用性很低B开发成本相对较高C对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度D能针对不同的职位来开发相同的测试

单选题下列关于多变量测试说法不正确的是?()A必须建立一个测试矩阵B比A/B测试成本低C产生的信息量较大D每个测试单元的样本量都要足够大

多选题操作能力测试主要包括()。A物理测试B身体检查C工作样本测试D工作模拟测试E心理测试

单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法,错误的是( )。A评价中心技术是工作样本测试的重要基石B工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度

单选题关于工作样本测试的描述,不正确的是()。A测试方法比较简单B让申请人直接执行某些样本任务C不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价D对测试的设计有较高的专业化要求

单选题以下关于工作样本测试的说法中不正确的是(  )。A它的开发成本相对较低B其优点是测试内容与实际工作的相关度非常高C它专门针对特定的职位设计,无法适用于其他职位D它是一种在模拟环境中,让求职者实地完成某些工作任务的测试方法

填空题工作样本测试被认为是所有测试中具有最高()和()的测试。

多选题以下测试属于成就测试类型的有(  )。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试

多选题下列关于甄选的主要方法中,属于心理测试的是( )。A能力测试B人格测试C职业兴趣测式D工作样本测试E评价中心技术

单选题通常所说的“考试”是指( )。A能力测试B工作样本测试C心理测试D知识测试