单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（ ）。A评价中心技术是工作样本测试的重要基石B工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度
单选题
关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（ ）。
A
评价中心技术是工作样本测试的重要基石
B
工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试
C
评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试
D
评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度
参考解析
解析：
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关于评价中心技术的说法，错误的是()。A.主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能B.在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度C.它的效标关联效度一般都不是很高D.它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术，在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。关于公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力 ②它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力 ③它操作比较简单，对场地没有过多的要求 ④它编制成本较高且评分相对比较困难A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
单选题评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术，在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。关于公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力 ②它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力 ③它操作比较简单，对场地没有过多的要求 ④它编制成本较高且评分相对比较困难A①②④B①③④C①②③D②③④
不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题，该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力
不定项题为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力B评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试C评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度D评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
单选题关于评价中心技术的说法，错误的是（ ）。A主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能B在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度C它的效标关联效度一般都不是很高D它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程
单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（ ）。A评价中心技术是工作样本测试的重要基石B工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度
单选题某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（ ）。A工作样本测试B评价中心技术C公文筐测试D知识测试