与传统管理模式相比，学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为（）。A、扁平化、分权和团队协作B、扁平化、集权和团队协作C、垂直、集权和个人D、垂直、分权和个人
与传统管理模式相比，学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为（）。
- A、扁平化、分权和团队协作
- B、扁平化、集权和团队协作
- C、垂直、集权和个人
- D、垂直、分权和个人
相关考题：
在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（ ）。A.组织内的管理层次构成B.组织内的管理部门构成C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的( )。A.最佳跨度原则|B.组织优化原则C.职责与权力一致原则D.分工与合作原则
在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（）。A、最佳跨度原则B、组织优化原则C、职责与权力一致原则D、分工与合作原则
电子政府与传统政府的区别在于（）。A、在机构设置上，传统政府具有同质化，电子政府具有差异化B、在组织权力上，传统政府拥有有限权力，电子政府拥有无限权力C、在组织形式上，传统政府以政府为中心，电子政府以客户为中心D、在工作方式上，传统政府属于暗箱型，电子政府属于透明型
单选题在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（）。A最佳跨度原则B组织优化原则C职责与权力一致原则D分工与合作原则
单选题在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（ ）。A组织内的管理层次构成B组织内的管理部门构成C组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系D实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
判断题与传统的税源管理模式相比，税源专业化管理侧重于组织收入为中心的税收职能。A对B错