规章制度草案应对起草目的、( )和施行日期等做出明确的规定。A、适用范围B、责任部门C、主管部门D、具体规范E、解释部门
规章制度草案应对起草目的、( )和施行日期等做出明确的规定。
- A、适用范围
- B、责任部门
- C、主管部门
- D、具体规范
- E、解释部门
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下列哪些选项是程序正当原则的具体要求?()A:采用非强制手段可以达到行政管理目的的,不得设定和实施行政强制B:公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政强制,享有陈述权、申辩权C:因行政机关违法实施行政强制受到损害的,有权依法要求赔偿D:起草行政法规草案,拟设定行政强制的,起草单位应当采取听证会等形式听取意见
下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()。A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后,由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式
下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式
多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式