下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()。A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后,由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式

下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()。

  • A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则
  • B、在确立了起草班子后,由起草人员拟定劳动规章制度大纲
  • C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证
  • D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式

相关考题:

起草劳动规章制度的具体过程包括()。A、选定起草人员B、拟定制度建议稿C、拟定起草大纲D、形成草案文稿

劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制

关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器

下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度,就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规,无需通过内部公示即可生效D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()。A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式

以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制C、企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释

企业起草劳动规章制度的具体过程不包括()。A、选定起草人员B、拟定起草大纲C、形成草案文稿D、拟定制度建议稿

在劳动规章制度实施过程,监督检查的方法主要包括()。A、自我监督检查B、配合国家的检查C、专项检查D、常规检查

下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。A、劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体B、企业通过建立、健全劳动规章制度体系,以支撑整个企业制度管理体系的正常运行C、产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分D、企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改

以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A、在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

在实际的管理过程中,存在着劳动规章制度实施的()等众多问题,使得企业劳动规章制度的推行收到严重的干扰。A、形式化B、缺损化C、扩大化D、偏离化

多选题在劳动规章制度实施过程,监督检查的方法主要包括()。A自我监督检查B配合国家的检查C专项检查D常规检查

单选题劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。A劳动规章制度执行的监督机制B劳动规章制度执行的处罚机制C劳动规章制度的信息反馈机制D劳动规章制度实施效果的评估机制

多选题企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

单选题企业起草劳动规章制度的具体过程不包括()。A选定起草人员B拟定起草大纲C形成草案文稿D拟定制度建议稿

单选题关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()。A劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业奖惩的依据C劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器

多选题以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

多选题起草劳动规章制度的具体过程包括()。A选定起草人员B拟定制度建议稿C拟定起草大纲D形成草案文稿

单选题关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()A劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业奖惩的依据C劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

多选题企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()A劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

多选题以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()A企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制C企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任D法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释

多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()。A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草班子后,由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式

多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式