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团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。

  • A、制度建设
  • B、创新文化
  • C、员工培养
  • D、技术革新

参考答案

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考题 团队协同者角色是指在创业团队中扮演()的角色。 A.工作“主心骨”B.角色塑造C.总体策划D.变革创新

考题 本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。 A、创新团队的构成B、合作的重要性C、创新的重要性D、有效的团队合作机制E、创新团队的文化建设

考题 优秀的团队文化能够代替刻板的规章制度,增强团队的凝聚力,提高团队的创新能力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 团队创新包括()。 A、组织与机制创新B、文化创新C、方法创新D、突破创新

考题 团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。A、制度建设B、创新文化C、员工培养D、技术革新

考题 在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指()。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者

考题 培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为()A、全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见B、与创新团队讨论创新目标的表述,注重成员的参与,获得其对创新目标的承诺C、确定团队共同创新目标D、分解共同创新目标

考题 任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。

考题 微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()A、团队成员的自我实现和个人兴趣B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C、科技进步与团队创新相互促进D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

考题 奇瑞发动机研发创新团队的团队建设工作主要以()为主。A、内部培养B、外部培养C、联合培养D、社会招聘

考题 ()是激励组织内创新活动的主要动力。A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习型团队

考题 文化创新是创新发展的重要方面,关于文化创新,下列说法不正确的是()。A、文化的软实力建设比国家硬实力的建设更重要B、文化自信就是一个国家软实力的重要组成部分C、社会主义核心价值观是当前文化自信的集中体现D、对于一个民族而言,文化自信必不可少

考题 变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。A、资源协调B、角色塑造C、创新跨越引领者D、转型变革

考题 创新团队必须具备的特征()。A、学习型团队B、团队文化是主要动力C、核心竞争力D、团队运动

考题 培养创新团队文化,首先要树立团队的()A、创新精神B、核心价值观C、规章制度D、合作气氛

考题 创新团队环境是创新团队的灵魂。

考题 重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。

考题 在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者

考题 科技型创业团队的创新领导能力包括()。A、创新领导潜能B、服务团队积极性C、创新愿景D、创新管理知识

考题 多选题微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()A团队成员的自我实现和个人兴趣B团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C科技进步与团队创新相互促进D社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

考题 单选题在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指()。A 资源协调者B 角色塑造者C 团队协同者D 变革创新者

考题 单选题在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。A 资源协调者B 角色塑造者C 团队协同者D 变革创新者

考题 多选题创新团队必须具备的特征()。A学习型团队B团队文化是主要动力C核心竞争力D团队运动

考题 判断题任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。A 对B 错

考题 多选题变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。A资源协调B角色塑造C创新跨越引领者D转型变革

考题 单选题培养创新团队文化,首先要树立团队的()A 创新精神B 核心价值观C 规章制度D 合作气氛

考题 单选题团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。A 制度建设B 创新文化C 员工培养D 技术革新

考题 判断题创新团队环境是创新团队的灵魂。A 对B 错