优秀的团队文化能够代替刻板的规章制度,增强团队的凝聚力,提高团队的创新能力。() 此题为判断题(对,错)。

优秀的团队文化能够代替刻板的规章制度,增强团队的凝聚力,提高团队的创新能力。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是( )。A、团队工作效率高B、能够灵活地适应环境的变化C、具有团队使命感D、增强独立完成各自工作的能力

优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。 A.人们有一种团队归属的感觉B.团队内部交流得到改善C.团队成员更有能力一起解决各种问题D.团队内部成员之间的关系得到改善

影响团队凝聚力的内部因素有( )。A、团队的激励方式B、团队的规模C、团队的责任意识D、团队的目标E、团队的工作能力

对于优秀团队,团队的团结来自( )。 A、外部压力 B、团队成员对团队的归属感 C、团队内部的凝聚力 D、团队被外界认可的程度

对于优秀团队,团队的团结来自( )。A.外部压力B.团队内部的凝聚力C.团队被外界认可的程度D.团队成员对团队的归属感

下列关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A:团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D:团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失E:团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

工程咨询单位要靠集体智慧和能力开展业务,重视团队的建设,团队建设的中心任务是()。A:调动员工的工作积极性B:加强团队文化建设C:提高团队的效率D:增强单位的凝聚力和向心力

一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )A: 成员对团队强烈的归属感B: 团队建立合作的制度C: 团队具有强大的凝聚力D: 团队具有奉献精神

2、优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()A.团队工作效率高B.能够灵活地适应环境的变化C.具有团队使命感D.增强独立完成各自工作的能力