多选题微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()A团队成员的自我实现和个人兴趣B团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C科技进步与团队创新相互促进D社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

多选题
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()
A

团队成员的自我实现和个人兴趣

B

团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化

C

科技进步与团队创新相互促进

D

社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会


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构建饭店创新活动组织的途径主要包括()。A. 构建支持创新的机制 B. 营造良好的创新范围C.加大对创新的经济投入 D. 重视团队学习导向 E. 提高创新能力

在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()A、个人对团队成长的源泉效应B、个人成长对团队成长的积累效应C、团队对个人成长的土壤效应D、个人对团队成长的土壤效应

在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在()A、团队缺少关键技能和知识及解决办法B、团队的计划不连贯;团队成员的傲慢情绪C、团队分工不清,人员责任不明,且团队总是追求短期目标D、团队中经常有制造混乱的成员,且成员之间缺少协同工作的习惯等

人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究,但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是()A、确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务B、微型团队人数应该越多越好,更容易完成团队任务C、确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程度D、上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下降,出现人浮于事、互相扯皮的现象

()与锐意创新,是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。A、合作攻坚B、分工明确C、团结合作D、目标明确

微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()A、团队成员的自我实现和个人兴趣B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C、科技进步与团队创新相互促进D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

根据科技部的解释,自主创新主要有三个含义,就是()A、个人创新B、原始创新C、团队创新D、集成创新E、再创新

科技创新是现代果业发展动力源泉。

社会运行的动力源是()。

()为科技创新提供动力源泉。A、产品创新B、引进消化吸收再创新C、原始创新D、集成创新

高效团队具备()特点。A、拥有明确的共同目标B、成员之间具有开放、互补的沟通机制C、成员具有良好的工作能力和协作意识D、团队具有持续的创新力E、团队具有亲和力

专业技术人员实现创新需满足以下条件()A、具有创新精神B、具备创新者的素质C、拥有优秀的团队D、拥有良好的资源条件

构建微型创新团队主要要素有()A、合理的团队人数B、清晰的主题目标C、协同工作的能力D、和谐的成员关系和自我介入模式

微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长的源泉效应。

下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是()A、形成阶段绩效一般,改善速度有限B、成长阶段,绩效进入快速改善的阶段C、成熟阶段,绩效进入快速改善的阶段D、结束阶段,创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化

微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()A、个人对团队成长的源泉效应B、团队对个人成长的土壤效应C、个人成长对团队成长的积累效应D、个人对团队成长的土壤效应

创新团队环境是创新团队的灵魂。

单选题()为科技创新提供动力源泉。A产品创新B引进消化吸收再创新C原始创新D集成创新

单选题在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()A个人对团队成长的源泉效应B个人成长对团队成长的积累效应C团队对个人成长的土壤效应D个人对团队成长的土壤效应

判断题微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长的源泉效应。A对B错

多选题构建微型创新团队主要要素有()A合理的团队人数B清晰的主题目标C协同工作的能力D和谐的成员关系和自我介入模式

多选题在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在()A团队缺少关键技能和知识及解决办法B团队的计划不连贯;团队成员的傲慢情绪C团队分工不清,人员责任不明,且团队总是追求短期目标D团队中经常有制造混乱的成员,且成员之间缺少协同工作的习惯等

多选题专业技术人员实现创新需满足以下条件()A具有创新精神B具备创新者的素质C拥有优秀的团队D拥有良好的资源条件

多选题微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()A个人对团队成长的源泉效应B团队对个人成长的土壤效应C个人成长对团队成长的积累效应D个人对团队成长的土壤效应

多选题根据科技部的解释,自主创新主要有三个含义,就是()A个人创新B原始创新C团队创新D集成创新E再创新

多选题培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为()A全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见B与创新团队讨论创新目标的表述,注重成员的参与,获得其对创新目标的承诺C确定团队共同创新目标D分解共同创新目标

多选题微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()A团队成员的自我实现和个人兴趣B团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C科技进步与团队创新相互促进D社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

多选题下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是()A形成阶段绩效一般,改善速度有限B成长阶段,绩效进入快速改善的阶段C成熟阶段,绩效进入快速改善的阶段D结束阶段,创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化