团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。A、制度建设B、创新文化C、员工培养D、技术革新

团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。

  • A、制度建设
  • B、创新文化
  • C、员工培养
  • D、技术革新

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团队协同者角色是指在创业团队中扮演()的角色。 A.工作“主心骨”B.角色塑造C.总体策划D.变革创新
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本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。 A、创新团队的构成B、合作的重要性C、创新的重要性D、有效的团队合作机制E、创新团队的文化建设
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如何塑造团队成员？
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在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是（）A、培育者和协调者B、塑造者和协调者C、资源调查者和塑造者D、团队工作者和协调者
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在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指（）。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者
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简述如何塑造团队精神？
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团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。A、制度建设B、创新文化C、员工培养D、技术革新
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任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
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在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）A、确立清晰的团队目标B、团队领导C、团队成员D、团队纪律E、团队文化
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个人软实力有利于创业团队的凝聚力。
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施乐打印机大获成功的关键在（）。A、价格的优惠B、团队协作能力C、资金实力D、商业模式的创新
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按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，以下对团队管理的各个步骤，描述不正确的是（）。A、应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针B、塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气C、强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性D、团队管理必须紧扣上级行的指示要求
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变革创新者角色是指在创业团队中扮演（）的角色。A、资源协调B、角色塑造C、创新跨越引领者D、转型变革
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创新团队环境是创新团队的灵魂。
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在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指（）。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者
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科技型创业团队的创新领导能力包括（）。A、创新领导潜能B、服务团队积极性C、创新愿景D、创新管理知识
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单选题团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。A制度建设B创新文化C员工培养D技术革新
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单选题对中国的团队进行管理的目的在于（）A增强组织团队外部的实力B增强组织团队自身的实力C增强组织团队自身的凝聚力D增强组织团队自身的实践力
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判断题个人软实力有利于创业团队的凝聚力。A对B错
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多选题在信息经济时代为实现创新的目标，作为整个创新体系中的“细胞”，创新团队应具备哪些条件（）A创新团队应具备一定的物质基础B创新团队应具备内在激励机制C创新团队应具备畅通的知识和信息流动网络D创新团队应具备学习的能力
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单选题在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指（）。A资源协调者B角色塑造者C团队协同者D变革创新者
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单选题在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指（）。A资源协调者B角色塑造者C团队协同者D变革创新者
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单选题施乐打印机大获成功的关键在（）。A价格的优惠B团队协作能力C资金实力D商业模式的创新
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多选题变革创新者角色是指在创业团队中扮演（）的角色。A资源协调B角色塑造C创新跨越引领者D转型变革
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多选题团队管理的各个步骤（）。A首先应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针B塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气C强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性D团队管理必须紧扣网点业务发展
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多选题培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）A全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见B与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺C确定团队共同创新目标D分解共同创新目标
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判断题创新团队环境是创新团队的灵魂。A对B错
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多选题在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）A确立清晰的团队目标B团队领导C团队成员D团队纪律E团队文化
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