下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。 A.内外环境分析B.战略预测C.战略制定D.战略实施
下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。
A.内外环境分析
B.战略预测
C.战略制定
D.战略实施
相关考题：
现代企业的生存与发展过程，实际上是()的不断循环过程。A.“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略”B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略”C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略”D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”
制定物流战略规划的程序有：①确定物流战略目标；②战略评价和选择；③进行战略环境分析；④制定战略对策；⑤树立正确的战略思想；⑥划分战略阶段，明确战略重点。其排序正确的是()。A.③⑤①④⑥②B.⑤③①⑥④②C.①⑤③④⑥②D.③①⑤④②⑥
关于编制新的业务计划，下列步骤正确的是（）。A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制
下列企业制定过程的顺序哪个是正确的。（）A、战略思想战略观念战略环境分析战略决策战略实施B、战略观念战略思想战略环境分析战略决策战略实施C、战略观念战略思想战略决策战略环境分析战略实施D、战略思想战略观念战略决策战略实施战略环境分析
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定A、①②③④B、①②④C、①②③D、①③④
单选题下列企业制定过程的顺序哪个是正确的。（）A战略思想战略观念战略环境分析战略决策战略实施B战略观念战略思想战略环境分析战略决策战略实施C战略观念战略思想战略决策战略环境分析战略实施D战略思想战略观念战略决策战略实施战略环境分析
多选题人力资源管理战略的制定程序包括（）A内外环境分析B战略制定C战略实施D战略评估