()不属于人力资源管理战略的制定流程。 A.战略反馈B.战略选择C.战略分析D.战略平衡

()不属于人力资源管理战略的制定流程。

A.战略反馈

B.战略选择

C.战略分析

D.战略平衡

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人力资源管理战略的制定流程包括() A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整

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人力资源管理战略的制定程序包括()。 A.内外环境分析B.战略制定C.战略实施D.战略评估

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选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（　　）。A.考评B.保持C.录用D.战略制定

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选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评B:保持C:录用D:战略制定

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12、战略性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。

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