单选题工资支付程序的输入数据包括一个字段，该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪。后来又增加了两周一次付薪的第三种支付方式，但工资支付程序并没有改变。结果，当系统碰到两周一次付薪的员工时，工资额却是根据按周付薪的方式计算的。当这些员工抱怨工资少付时，公司才发现这个错误。那么最可能避免这种错误的控制方法是（）。A内部冗余计算B有效性检查C对数值进行清楚的检查D检查点/重启处理
单选题
工资支付程序的输入数据包括一个字段，该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪。后来又增加了两周一次付薪的第三种支付方式，但工资支付程序并没有改变。结果，当系统碰到两周一次付薪的员工时，工资额却是根据按周付薪的方式计算的。当这些员工抱怨工资少付时，公司才发现这个错误。那么最可能避免这种错误的控制方法是（）。
A
内部冗余计算
B
有效性检查
C
对数值进行清楚的检查
D
检查点/重启处理
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工资支付程序的输入数据包括一个字段，该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪。后来又增加了两周一次付薪的第三种支付方式，但工资支付程序并没有改变。结果，当系统碰到两周一次付薪的员工时，工资额却是根据按周付薪的方式计算的。当这些员工抱怨工资少付时，公司才发现这个错误。那么最可能避免这种错误的控制方法是（）。A、内部冗余计算B、有效性检查C、对数值进行清楚的检查D、检查点/重启处理
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单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。A在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少B停工留薪期一般不超过12个月C工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付D停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
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