呼入客服代表可用率的计算方法是(呼入电话的通话时长+话后整理时长)÷呼入客服代表付薪工作时长，其中的付薪工作时间是依据工资表所核算工资的工作时长进行计算。应包括:()A.进餐时间B.培训时间C.加班时间D.工作时间
在全面薪酬框架下， 员工福利或服务一般不包括( )。A. 非工作时间付薪B. 儿童看护C. 浮动奖金D. 家庭理财咨询
下列福利计划不属于企业自主福利的是:() A 医疗保健B 带薪休假C 心理咨询D 员工持股计划
企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利B:带薪休假C:社会保险D:健康以及医疗保健E:晋升机会
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )A: 绩效工资B: 社会保险C: 员工福利D: 股票期权
根据员工能力与岗位的匹配程度确定实际薪酬，体现哪个付薪理念（）。A、按岗位付薪B、为能力付薪C、为绩效付薪D、按市场付薪
下列不属于企业员工间接报酬的是（）A、健康与安全福利B、股权激励计划C、非工作时间报酬D、为员工提供的服务
下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）A、关心员工生活B、提供舒适的工作环境C、提供福利补贴D、协助员工处理好子女入学等家庭问题
下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于奉献的付薪方式
下列属于经济性福利的是（）。A、医疗保健性福利B、有薪节假C、咨询福利D、文化旅游性福利E、津贴和补贴
员工的企业福利可分为（）A、特殊福利事业B、公共福利C、非工作时间的工资D、健康及保障福利E、员工服务额外酬劳
下列选项中，不属于常规福利的是（）A、非工作时间报酬B、津贴C、服务D、医疗保险
下列属于间接薪酬的有（）A、非工作时间付薪B、健康医疗保健C、人寿保险D、市场上同质劳动力的薪酬E、企业补充养老金
以下不属于企业福利形式的是（）。A、社会救济计划B、员工服务计划C、员工援助计划D、团体人寿保险
常见的间接薪酬主要包括（）A、非工作时间付薪B、向员工个人或家庭提供的服务C、健康及医疗保健D、人寿保险
在全面薪酬框架下，员工福利或服务一般不包括（）A、非工作时间付薪B、儿童看护C、浮动奖金D、家庭理财咨询
多选题员工的企业福利可分为（）A特殊福利事业B公共福利C非工作时间的工资D健康及保障福利E员工服务额外酬劳
多选题下列选项应计入产品成本的费用有（）。A生产工人工资及福利费B车间管理人员工资及福利费C企业管理人员工资及福利费D离退休人员的退休余
单选题工资支付程序的输入数据包括一个字段，该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪。后来又增加了两周一次付薪的第三种支付方式，但工资支付程序并没有改变。结果，当系统碰到两周一次付薪的员工时，工资额却是根据按周付薪的方式计算的。当这些员工抱怨工资少付时，公司才发现这个错误。那么最可能避免这种错误的控制方法是（）。A内部冗余计算B有效性检查C对数值进行清楚的检查D检查点/重启处理
多选题企业向员工支付的非货币报酬包括()。A员工福利B带薪休假C社会保险D健康以及医疗保健E晋升机会
单选题下列选项中，不属于常规福利的是（）A非工作时间报酬B津贴C服务D医疗保险
多选题下列属于间接薪酬的有（）A非工作时间付薪B健康医疗保健C人寿保险D市场上同质劳动力的薪酬E企业补充养老金
单选题下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A基于市场的付薪方式B基于能力的付薪方式C基于绩效的付薪方式D基于奉献的付薪方式
单选题下列不属于企业员工间接报酬的是（）A健康与安全福利B股权激励计划C非工作时间报酬D为员工提供的服务
单选题下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A非工作时间付薪B健康及医疗保健C人寿保险D工资
单选题在全面薪酬框架下，员工福利或服务一般不包括（）A非工作时间付薪B儿童看护C浮动奖金D家庭理财咨询
单选题以下不属于企业福利形式的是（）。A社会救济计划B员工服务计划C员工援助计划D团体人寿保险