下列选项中不属于医疗费用分担方式的是()。 A、共付B、总额预付C、设立封顶线D、设立起付线
下列选项中,不属于精细化管理的四大特征的是:()。 A.更强B.更准C.更细D.更严
下列选项中，不属于国家赔偿法的规定赔偿方式的是()。
薪酬设计可以依据()。 A.依据绩效/业绩付薪B.依据市场价格付薪C.依据岗位和职责付薪D.依据员工能力与素质付薪
下列选项中不属于社会保障资金筹集方式的是()。A、个人负担制B、基金制C、现收现付制D、部分基金制
下列选项中，不属于特种设备安全监察的方式是（ ）。
下列选项中属于债券结算方式的是（ ）： Ⅰ纯券过户 Ⅱ见券付款 Ⅲ见款付券 Ⅳ券款对付A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
下列选项中，不属于建立比较基础应进行的工作是（ ）。A、统一财产范围B、统一付款方式C、统一税费负担D、统一成交日期
下列选项中，不属于古代四大发明的是（ ）。A.指南针 B.造纸术C.火药 D.陶瓷
下列选项中，（）不属于电动汽车四大部件。A、电池B、电机C、充电器D、助力转向
根据员工能力与岗位的匹配程度确定实际薪酬，体现哪个付薪理念（）。A、按岗位付薪B、为能力付薪C、为绩效付薪D、按市场付薪
下列选项中，不属于精细化管理的四大特征的是（）A、更强B、更准C、更细D、更严
根据岗位价值大小确定岗位薪酬标准，体现岗位价值差异，体现哪个付薪理念（）。A、按岗位付薪B、为能力付薪C、为绩效付薪D、按市场付薪
付薪理念有哪些（）。A、按绩效付薪B、按岗位付薪C、按能力付薪D、按市场付薪E、按劳动生产率付薪F、重点关注关键岗位G、全面报酬
工资支付程序的输入数据包括一个字段，该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪。后来又增加了两周一次付薪的第三种支付方式，但工资支付程序并没有改变。结果，当系统碰到两周一次付薪的员工时，工资额却是根据按周付薪的方式计算的。当这些员工抱怨工资少付时，公司才发现这个错误。那么最可能避免这种错误的控制方法是（）。A、内部冗余计算B、有效性检查C、对数值进行清楚的检查D、检查点/重启处理
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。A、给予员工最大激励的原则B、给予员工最小激励的原则C、公平付薪D、公正付薪E、公开付薪
下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A、非工作时间付薪B、健康及医疗保健C、人寿保险D、工资
下列选项中不属于中国古代四大水利工程的是（）。A、都江堰B、芍陂C、漳河渠D、邗沟
下列选项中不属于国际融资担保形式的是（）。A、见索即付保证B、跟单信用证C、浮动抵押D、意愿书
下列哪项不是四大付薪方式中的一种（）A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于工作态度的付薪方式
单选题下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A非工作时间付薪B健康及医疗保健C人寿保险D工资
多选题对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。A给予员工最大激励的原则B给予员工最小激励的原则C公平付薪D公正付薪E公开付薪
单选题下列选项中，不属于四大发明的是( )A针灸B指南针C造纸D火药
单选题下列哪项是四大付薪方式中的一种（）A基于工作态度的付薪方式B基于工作责任的付薪方式C基于工作条件的付薪方式D基于市场的付薪方式
单选题下列选项中不属于国际融资担保形式的是（）。A见索即付保证B跟单信用证C浮动抵押D意愿书
单选题下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A基于市场的付薪方式B基于能力的付薪方式C基于绩效的付薪方式D基于奉献的付薪方式
单选题下列哪项不是四大付薪方式中的一种（）A基于市场的付薪方式B基于能力的付薪方式C基于绩效的付薪方式D基于工作态度的付薪方式