单选题下列哪项不是四大付薪方式中的一种()A基于市场的付薪方式B基于能力的付薪方式C基于绩效的付薪方式D基于工作态度的付薪方式
单选题
下列哪项不是四大付薪方式中的一种()
A
基于市场的付薪方式
B
基于能力的付薪方式
C
基于绩效的付薪方式
D
基于工作态度的付薪方式
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
东软的发薪日期是()。A、每月13日,若付薪日遇休息日,则提前到最近一个工作日支付B、每月14日,若付薪日遇休息日,则提前到最近一个工作日支付C、每月15日,若付薪日遇休息日,则提前到最近一个工作日支付D、每月16日,若付薪日遇休息日,则提前到最近一个工作日支付
工资支付程序的输入数据包括一个字段,该字段用代码确定向员工按周付薪或按月付薪。后来又增加了两周一次付薪的第三种支付方式,但工资支付程序并没有改变。结果,当系统碰到两周一次付薪的员工时,工资额却是根据按周付薪的方式计算的。当这些员工抱怨工资少付时,公司才发现这个错误。那么最可能避免这种错误的控制方法是()。A、内部冗余计算B、有效性检查C、对数值进行清楚的检查D、检查点/重启处理
单选题下列选项中不属于四大付薪方式的是()A基于市场的付薪方式B基于能力的付薪方式C基于绩效的付薪方式D基于奉献的付薪方式