关键岗位变更人选不能满足知识、技能、经验最低要求,须()变更。A、停止B、进行C、暂时D、临时
关键岗位变更人选不能满足知识、技能、经验最低要求,须()变更。
- A、停止
- B、进行
- C、暂时
- D、临时
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安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素,是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据,因此,在生产安全关键岗位人员变更时,以下最为重要的一项是()A、查看变更人员以往的安全业绩B、对变更人员进行安全能力评估C、查看变更人员安全资质文件D、查看变更人员的安全培训记录
对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A、工作态度好,岗位知识和技能符合要求B、工作态度不好,岗位知识和技能符合要求C、工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求D、工作态度好,岗位知识和技能不符合要求
单选题对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A工作态度好,岗位知识和技能符合要求B工作态度不好,岗位知识和技能符合要求C工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求D工作态度好,岗位知识和技能不符合要求
多选题根据变更用电的规定,变更用电包括的情况有( )。A减少合同约定的用电容量B改变用电时间C临时更换大容量变压器D暂时停止用电并拆表E迁移受电装置用电地址