关键岗位变更人选不能满足知识、技能、经验最低要求，须停止变更。
关键岗位变更人选不能满足知识、技能、经验最低要求，须停止变更。
相关考题：
安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）A、查看变更人员以往的安全业绩B、对变更人员进行安全能力评估C、查看变更人员安全资质文件D、查看变更人员的安全培训记录
运行进路不得随意变更，特殊情况需要变更时，必须做到下列（）要求方可变更。A、通知有关行车人员明确变更内容B、通知有关行车人员明确变更要求C、确认有碍进路变更的机车车辆停止作业后D、相关区域的所有机车停止作业E、通知有关人员明确变更内容
对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A、工作态度好，岗位知识和技能符合要求B、工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C、工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D、工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
单选题对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A工作态度好，岗位知识和技能符合要求B工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
多选题从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（）A知识B技能C能力D背景与经验