关键岗位人员变更不需要填写“关键岗位人员变更申请审批表”，所涉及的文件、资料应及时归档。
关键岗位人员变更不需要填写“关键岗位人员变更申请审批表”，所涉及的文件、资料应及时归档。
相关考题：
以下属于申办单位的职责的有：A.建立申办人员和车辆的管理台帐B.申办通行证提交资料必须详实C.持证人员的岗位或部门发生变动后应及时办理变更D.提供人员和车辆信息资料，信息变更情况及时报送分局
金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度A.电子银行的关键岗位和关键人员B.会计部么的关键岗位和关键人员C.个人理财部的关键岗位和关键人员D.个人理财部的关键岗位和关键人员
安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）A、查看变更人员以往的安全业绩B、对变更人员进行安全能力评估C、查看变更人员安全资质文件D、查看变更人员的安全培训记录
以下属于申办单位的职责的有（）A、负责对申办人员进行背景调查，建立申办人员背景调查资料档案，发生变动应及时调整B、持证人员的岗位或部门发生变动后应及时办理变更C、携带工具物品进入控制区，应登记保管、防止遗失D、持证车辆的单位和用途发生变动后应及时办理变更
关键岗位人员变更不标准的是（）A、专营店应及时将所有人员名单通过东风悦达起亚指定的系统上报东风悦达起亚备案B、申请建店时主要经营团队需经过东风悦达起亚面试认可后上岗C、专营店各级人员的变更和最低在店服务年限需按《专营店人员变更管理规定》中的相关规定执行D、原离职人员不得再次任用
关键岗位人员变更标准是（）A、专营店应及时将所有人员名单通过东风悦达起亚指定的系统上报东风悦达起亚备案B、申请建店时主要经营团队需经过东风悦达起亚面试认可后上岗C、专营店各级人员的变更和最低在店服务年限需按《专营店人员变更管理规定》中的相关规定执行D、原离职人员不得再次任用
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄
下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D、内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力，但需进行后期培训以提升自身素质
下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
新版GMP认证申报资料中，上次药品GMP认证以来的主要变更情况，应简述上次认证检查后关键人员、设备设施、品种的变更情况。如有变更，应附相应的批件或（）A、备案表B、备案编号C、审批表D、A和B
单选题下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A单位要注重对关键岗位工作人员的培训B单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
单选题新版GMP认证申报资料中，上次药品GMP认证以来的主要变更情况，应简述上次认证检查后关键人员、设备设施、品种的变更情况。如有变更，应附相应的批件或（）A备案表B备案编号C审批表DA和B