变更是指人员、管理、工艺、技术、设施等()的变化。 A、突发性B、永久性或暂时性C、永久性D、暂时性
三新人员是指()。 A.新员工、新复工、新转岗B.新员工、未定岗、新转岗C.新员工、新学员、新转岗D.新员工、新定岗、新转岗
施工放样记录及有关材料，运行管理单位要()保存。A、永久B、长期C、短期D、临时
根据《水利工程建设项目档案管理规定》的有关规定，水利工程档案的保管期限分为()。A、永久、长期、短期三种B、长期、中期、短期三种C、长期、短期两种D、永久、临时两种
转岗培训：指首次上岗以后的员工（）进行的培训。A、新入企业B、长期病假C、违纪D、转换岗位
与诸如天气、节日和假日等有关变量在短期内所呈现出的有规律的变动趋势是指（）。A、长期趋势B、循环趋势C、不规则变动D、季节变动
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。A、5天B、10天C、15天D、6个月
水利工程档案的保管期限分为（）三种。A、永久B、长期C、短期D、临时E、暂时
享受移动电话话费补贴的人员，如工作岗位变动话费补贴额度相应变动；如调离公司，调离前须结清移动通信费用。（）
催化剂中毒有（）两种情况。A、短期性和长期性B、短期性和暂时性C、暂时性和永久性D、暂时性和长期性
变更管理办法中人员变更指员工岗位发生变化，包括永久性变动和临时性承担有关工作。表现形式有：（）、（）、（）、（）等。
城建档案的保管期限规定有（）。A、永久、长期、短期B、长期、短期、暂时C、远期、长期、短期D、近期、长期、短期
遇员工升职、转岗、离职等变动情况，其岗位编号（）不再使用。A、不再使用B、继续使用C、作废D、备案
轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式，转岗和轮岗的意义不正确的是（）。A、培养工作乐趣B、工作的系统化和整体性C、各岗位员工之间的互相树立矛盾D、增强员工的多向工作技能
因公出国人员是指（）出国执行公务或派驻海外机构工作的中国建设银行及子公司员工。A、临时B、长期C、短期D、中长期
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A、短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B、短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C、岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D、岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
原则上网点或员工出现以下（）情况，应安排突击替岗。A、经办的业务出现异常B、员工行为表现异常C、长期未交流、未轮换、未休假的重要岗位人员
移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗。
单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
单选题城建档案的保管期限规定有（）。A永久、长期、短期B长期、短期、暂时C远期、长期、短期D近期、长期、短期
判断题移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗。A对B错
多选题替岗人员撰写的履职报告包括哪些内容？（）A交接事项，未尽事宜B替岗期间完成工作职责情况C在办理业务过程中是否发现异常情况D对被替岗人员工作的评价
多选题水利工程档案的保管期限分为（）三种。A永久B长期C短期D临时E暂时
单选题与诸如天气、节日和假日等有关变量在短期内所呈现出的有规律的变动趋势是指（）。A长期趋势B循环趋势C不规则变动D季节变动
单选题根据《水利工程建设项目档案管理规定》的有关规定，水利工程档案的保管期限分为（）A永久、长期、短期三种B长期、中期、短期三种C长期、短期两种D永久、临时两种
单选题遇员工升职、转岗、离职等变动情况，其岗位编号（）不再使用。A不再使用B继续使用C作废D备案
单选题信用社会计档案保管分为（）两类。A长期保管和短期保管B永久保管和定期保管C临时保管和长久保管D暂时保管和定期保管