单选题对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A工作态度好,岗位知识和技能符合要求B工作态度不好,岗位知识和技能符合要求C工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求D工作态度好,岗位知识和技能不符合要求
单选题
对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
A
工作态度好,岗位知识和技能符合要求
B
工作态度不好,岗位知识和技能符合要求
C
工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求
D
工作态度好,岗位知识和技能不符合要求
参考解析
解析:
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()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.A、培训模式分析B、培训需求预测C、培训效果调研D、培训需求确定
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