()不属于脱岗培训的方法。 A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏

()不属于脱岗培训的方法。

A.案例研究法

B.行动学习

C.角色扮演

D.管理游戏

相关考题：

现代培训方法主要有() A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习
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在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法
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某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组， 要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题， 这种培训方法称为( )。A.角色扮演法B.行动学习法C.案例研究法D.商业游戏法
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以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法
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专家传授法包括方法。A.情景模拟B.在职培训C.商业游戏D.个案研究E.角色扮演
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()不属于在岗培训的方法。 A.管理游戏B.行动学习C.教练辅导法D.职位轮换
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()是为一位受训者提供一份关于组织中存在问题的书面描述,然后让其分析案例,诊断问题,再与其他受训者一起讨论自己得出的研究结果以及解决问题的方案。 A.角色扮演B.管理游戏C.行动学习D.案例研究法
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下列不属于脱岗培训方式的是()。 A.工作轮换B.课堂讲授C.角色扮演D.案例分析
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在培训理论中,经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为(); A、脱产培训B、在职培训C、行动学习D、团队建设
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在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()A. 商业游戏B. 仿真学习C. 角色扮演D. 案例研究
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下面不属于在职培训开发的是（ ）。A．行动学习B．管理游戏C．工作轮换D．行为模仿
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下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。A.拓展训练法B.团队培训法C.商业游戏和案例研究法D.行动学习法
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工作轮换法属于：A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法
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群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法B.案例研讨法C.角色扮演法D.管理游戏法
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培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。A.授课法B.案例研究法C.情景模拟法D.行动学习法
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法B.案例研讨法C.角色扮演法D.管理游戏法
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群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法B.讨论法C.操作示范与案例研讨法D.角色扮演、管理游戏与视听法E.头脑风暴法
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为提高解决问题的能力而实施的培训，适宜采用（　　）。A． 商务游戏法B． 课题研究法C． 角色扮演法D． 案例分析法E． 文件筐法
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脱岗培训的方法有（）。A、案例研究法B、管理竞赛C、行为模仿D、角色扮演E、与大学相关的教学计划
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在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A、案例研究法B、管理竞赛C、角色扮演D、行为模仿
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人员培训的方法主要包括以下几种（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、职业游戏E、案例研究法
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参与式培训方法主要有（）。A、影视法B、案例研究法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、游戏法
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现代培训方法主要有（）。A、计算机培训B、角色扮演法C、案例研究法D、远程学习
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下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
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某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为（）。A、角色扮演法B、行动学习法C、案例研究法D、商业游戏法
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多选题在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A案例研究法B管理竞赛C角色扮演D行为模仿
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单选题下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A拓展训练法B团队培训法C商业游戏和案例研究法D行动学习法
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