某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为( )。A.角色扮演法B.行动学习法C.案例研究法D.商业游戏法

某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为( )。

A.角色扮演法

B.行动学习法

C.案例研究法

D.商业游戏法

相关考题：

为推进“五年行动计划”的实施，将组建()三个层面的工作机构。A.各寿险公司代表B.寿险窗口服务标准推进领导小组C.寿险窗口服务工作小组D.专家评审小组

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M 公司为了增强职能管理部门的市场意识，在一项培训课程中，将参加培训的各职能部门管理人员分成几个小组，每个小组分别代表一家寿险公司，然后在一种模拟的情境下让各小组通过竞争来夺市场份额。这种培训方法称为( )。A. 案例分析B. 商业游戏C. 团队培训D. 探险学习法

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保险公司员工培训的流程()。 A.员工培训计划的制定B.员工培训的评估C.员工培训的组织D.员工培训的实施E.员工培训的需求分析

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员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果B:分析员工培训需求，实行员工培训计划C:确定员工培训目标，制定员工培训计划D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

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某企业招聘一批新员工，有65%的应聘者通过笔试，在面试环节有20人被淘汰。最终录取的人数占总应聘人数的40%，企业将录取的新员工分成若干个小组进行业务培训，每个小组的人数都不同，每组至少2人，问至多可以分成多少组？A.7B.8C.5D.6

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专题小组讨论的步骤分为A.制定小组讨论计划B.确定小组数量C.制定调查提纲D.培训调查人员并预实验E.对小组讨论结果的分析与解释

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()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A:培训计划B:培训实施C:培训效果评估D:培训需求分析

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91、以下哪一项不属于制定行动计划的任务要求？（）A．行动计划执行前不需要通过科学的决策程序B．行动计划要具体，可操作，可跟踪C．行动计划在研讨会结束后立即启动D．行动计划要分解到每个小组成员

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1、以下哪一项不属于制定行动计划的任务要求？（）A．行动计划要具体，可操作，可跟踪B．行动计划在研讨会结束后立即启动C．行动计划要分解到每个小组成员D．行动计划执行前不需要通过科学的决策程序

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