不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A．头脑风暴法B．案例研究法C．模拟训练法D．讲授法
在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法
以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法
在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
下列培训方法中()可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。 A.角色扮演B.案例分析C.商业游戏D.网络培训
以下方法中,不是员工培训方法的是()。 A.情境模拟训练法B.关键事件法C.多媒体教学法D.拓展训练法
以下不属于员工培训方法的是()。 A.课堂讲授法B.案例研究法C.关键事件法D.拓展训练法
()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
()不属于脱岗培训的方法。 A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏
()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
在培训理论中,经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为(); A、脱产培训B、在职培训C、行动学习D、团队建设
在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()A. 商业游戏B. 仿真学习C. 角色扮演D. 案例研究
管理技能培训开发的新方法包括()。A.文件事务处理训练法B.角色扮演法C.管理游戏法D.无领导小组讨论法E.团队游戏法
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。A．案例研究法B．特别任务法C．头脑风暴法D．个别指导法E．模拟训练法
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法
适合提高团队合作能力的培训方法是（）A、讲授法B、拓展训练C、角色扮演D、网络培训
下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。A、案例研究B、角色扮演C、开办讲座D、模拟训练法
以下哪项不属于团队建设培训法？（）A、案例研究法B、拓展训练法C、团队培训法D、行动学习法
下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A、传授培训法B、团队建设培训法C、正规教育法D、人格及能力评价法
下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。A、角色扮演B、案例分析C、商业游戏D、网络培训
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。A、讲授法B、案例研究法C、演示法D、以会代训E、岗位轮换制
单选题下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。A案例研究B角色扮演C开办讲座D模拟训练法
单选题下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A拓展训练法B团队培训法C商业游戏和案例研究法D行动学习法
单选题以下哪项不属于团队建设培训法？（）A案例研究法B拓展训练法C团队培训法D行动学习法
单选题在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A传授培训法B团队建设培训法C正规教育法D人格及能力评价法
多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。A讲授法B案例研究法C演示法D以会代训E岗位轮换制