人力资源部门的培训职责不包括()。 A、协调各种培训资源B、指导在岗培训C、安排脱岗培训D、聘请培训师资
脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A．在岗培训通常采用个别指导的方式B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。A.自助B.外部C.脱岗D.离岗
多能工培训形式包括（）A、岗位轮换B、在岗培训C、在职学位教育D、脱岗培训
社保对医保服务医师培训的方式包括（）。A、常规培训B、远程培训C、考核培训D、脱岗培训
中小企业分销策略的任务包括（）A、分销管道选择B、中间商选择C、物流的组织和管理D、企业人才培训和开发E、物流成本管理
在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A、案例研究法B、管理竞赛C、角色扮演D、行为模仿
在物流人才培训中，技术培训的目的是（）。A、提高解决问题的技能B、提供完成岗位工作的技能C、强化职工的奉献精神D、提高沟通能力
在物流培训与指导中，认为对物流管理起决定作用的因素是（）的素质问题。A、技术人员B、管理人员C、业务人员D、行政人员
由于物流作业的实操性和场地特殊性，物流培训最好的方式是采用（）。A、多媒体培训B、工作指导培训C、模拟培训D、在职现场培训
多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。
离职培训、脱岗培训又（）A、不脱产培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
物流管理人才的培训体系应包括（）等方式。A、长期的不同职务人员的职务培训B、短期的业务技术培训C、脱产培训D、自学
在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为（）。A、评估步骤B、建立培训目标C、实施评价步骤D、实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训
物流人才的在职指导中，通常不包括（）方式。A、角色模仿B、行为模仿C、管理竞赛D、工作轮换
物流人才的培训中，在职指导包括（）。A、工作轮换B、初级董事会C、行动学习D、案例研究法
（）不是物流人才培训技术的内容。A、在职培训B、工作指导培训C、学习进管理度D、讲座
OJT指的是（）A、职前培训B、在职培训C、脱岗培训D、交叉培训
在物流人才指导中，脱岗指导的管理竞赛通常用于（）。A、提高解决问题的技能B、开发领导能力C、培养团队合作精神D、熟悉企业环境
单选题OJT指的是()A职前培训B在职培训C脱岗培训D交叉培训
多选题物流人才的培训中，在职指导包括（）。A工作轮换B初级董事会C行动学习D案例研究法
多选题物流管理人才的培训体系应包括（）等方式。A长期的不同职务人员的职务培训B短期的业务技术培训C脱产培训D自学
多选题物流人才的在职指导中，通常不包括（）方式。A角色模仿B行为模仿C管理竞赛D工作轮换
单选题（）不是物流人才培训技术的内容。A在职培训B工作指导培训C学习进管理度D讲座
多选题中小企业分销策略的任务包括（）A分销管道选择B中间商选择C物流的组织和管理D企业人才培训和开发E物流成本管理
多选题在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为（）。A评估步骤B建立培训目标C实施评价步骤D实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训
多选题在物流人才指导中，脱岗指导的管理竞赛通常用于（）。A提高解决问题的技能B开发领导能力C培养团队合作精神D熟悉企业环境