下列不属于脱岗培训方式的是()。 A.工作轮换B.课堂讲授C.角色扮演D.案例分析

下列不属于脱岗培训方式的是()。

A.工作轮换

B.课堂讲授

C.角色扮演

D.案例分析

相关考题：

人力资源部门的培训职责不包括()。 A、协调各种培训资源B、指导在岗培训C、安排脱岗培训D、聘请培训师资
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()不属于脱岗培训的方法。 A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏
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哪种培训形式更有利于行为的转化()。 A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训
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简述脱岗培训与在岗培训在内容和形式上的区别。
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（）是职业培训的主要分类。A.设计培训和制作培训B.职前培训、脱岗培训和转岗培训C.职前培训、在职培训和转岗培训D.领域培训和基础培训
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（）是职业培训的主要分类A.设计培训和制作培训B.职前培训、脱岗培训和转岗培训C.职前培训、在职培训和转岗培训D.领域培训和基础培训
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培训体系可以分为______。A．岗前培训B．在岗培训C．脱岗培训D．拓展培训
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脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A．在岗培训通常采用个别指导的方式B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
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脱岗培训与在岗培训的区别是______。A．在岗培训通常以个别指导的方式进行B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
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