专家传授法包括方法。A.情景模拟B.在职培训C.商业游戏D.个案研究E.角色扮演

专家传授法包括方法。

A.情景模拟

B.在职培训

C.商业游戏

D.个案研究

E.角色扮演

相关考题：

常见的情景模拟培训方法有()。 A.管理游戏法B.角色扮演法C.一揽子公文处理法D.行为示范法

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常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。

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人才测评的情景模拟方法主要有()。 A.角色扮演B.公文筐作业C.案例分析D.管理游戏E.以上都包括

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在选择培训方法时，知识的传授多以( )方法为主。A．课堂授课B．示范模拟C．角色扮演D．情景模拟

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在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。A.课堂授课B.示范模拟C.角色扮演D.情景模拟

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在选择培训方法时，知识的传授多以()方法为主。A:课堂授课B:示范模拟C:角色扮演D:情景模拟

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不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是（　　）。A.课堂讲授B.情景模拟C.示范模拟D.角色扮演

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不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（　　）。A．课堂讲授B．情景模拟C．示范模拟D．角色扮演

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与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A．头脑风暴法B．研讨法C．工作传授法D．模拟训练E．个人指导法

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