群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法B.案例研讨法C.角色扮演法D.管理游戏法
群体培训与开发方法包括（）。
A.岗外培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
参考解析
解析：群体培训与开发的方法
1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。
1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。
相关考题：
下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D.需求分析方法中不包括面谈法E.需求分析是培训与开发的首要环节
下列说法错误的是()。A:组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系B:专门指导是一种群体培训方法C:在培训与开发的实施阶段，对培训的技术性要求较强D:任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求
下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
员工培训开发系统包括（）。A、培训开发需求的分析与确定B、培训成果的转化及培训评价和反馈C、培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D、培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施E、培训开发规划的制定
多选题下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是()。A培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C培训与开发计划包括计划变更或调整方式D在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
多选题关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
单选题下列说法错误的是（ ）。A组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系B专门指导是一种群体培训方法C在培训与开发的实施阶段，对培训的技术性要求较强D任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求
单选题关于培训与开发实施的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A它是培训与开发计划的具体化B它包括培训与开发时间和地点的选定C它包括培训与开发效果评估D它包括培训与开发的控制