群体培训与开发方法包括()。A.岗外培训法B.案例研讨法C.角色扮演法D.管理游戏法

群体培训与开发方法包括()。

A.岗外培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法

参考解析

解析:群体培训与开发的方法
1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7.视听法。

相关考题:

在健康教育与健康促进工作中,团体干预的主要方法包括 A、开发领导群体B、动员群众参与C、培训骨干带动他人D、利用舆论和规范的力量E、建立内部激励机制

下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D.需求分析方法中不包括面谈法E.需求分析是培训与开发的首要环节

下列说法错误的是()。A:组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系B:专门指导是一种群体培训方法C:在培训与开发的实施阶段,对培训的技术性要求较强D:任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求

关于培训与开发实施的说法,错误的是()。A.它是培训与开发计划的具体化B.它包括培训与开发时间和地点的选定C.它包括培训与开发效果评估D.它包括培训与开发的控制

按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为(  )。A.群体培训开发B.个体培训开发C.内部培训开发D.在职培训开发E.外部培训开发

培训与开发计划不包括()A.进行培训与开发的需求分析B.制定操作程序C.培训与开发方法D.培训与开发形式

培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象B:培训与开发战略C:培训与开发内容D:培训与开发的费用预算E:培训与开发的方式

培训与开发计划的内容包括( )。A.培训与开发对象B.培训与开发战略C.培训与开发内容D.培训与开发的费用预算E.培训与开发的方式

关于培训与开发实施的说法,错误的是()。A:它是培训与开发计划的具体化B:它包括培训与开发时间和地点的选定C:它包括培训与开发效果评估D:它包括培训与开发的控制

按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为()。A:群体培训开发B:个体培训开发C:内部培训开发D:在职培训开发E:外部培训开发

群体的培训与开发方法包括()。A、操作示范法B、角色扮演法C、视听法D、学徒培训E、个人自选培训

下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

员工培训开发系统包括()。A、培训开发需求的分析与确定B、培训成果的转化及培训评价和反馈C、培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D、培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施E、培训开发规划的制定

选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括()。A、战略目标B、培训与开发的目的C、受训人员层次与水平D、需求及内容与教材

某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括()A、岗外培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法

多选题下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。A培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C培训与开发计划包括计划变更或调整方式D在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

多选题群体的培训与开发方法包括()。A操作示范法B角色扮演法C视听法D学徒培训E个人自选培训

多选题某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括()A岗外培训法B案例研讨法C角色扮演法D管理游戏法

多选题培训与开发计划的内容包括()A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算E培训与开发的方式

不定项题( )是组织进行培训与开发管理的实施规程。A培训与开发形式B培训与开发方法C培训与开发内容D培训与开发计划

多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

单选题下列说法错误的是(  )。A组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系B专门指导是一种群体培训方法C在培训与开发的实施阶段,对培训的技术性要求较强D任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求

单选题培训与开发的第一步是()。A培训与开发的需求分析B培训与开发目标设定C培训与开发方法设计D培训与开发对象选取

多选题按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为(  )。A群体培训开发B个体培训开发C内部培训开发D在职培训开发E外部培训开发

多选题培训与开发的计划包括( )A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算

单选题关于培训与开发实施的说法,错误的是()。A它是培训与开发计划的具体化B它包括培训与开发时间和地点的选定C它包括培训与开发效果评估D它包括培训与开发的控制

单选题关于培训与开发实施的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A它是培训与开发计划的具体化B它包括培训与开发时间和地点的选定C它包括培训与开发效果评估D它包括培训与开发的控制