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一个观点或建议一经提出,便得到团队成员的普遍认同和采纳,这种类型的团队属于()。

A.合伙型

B.权威型

C.完全一致型

D.沉默型


参考答案

更多 “ 一个观点或建议一经提出,便得到团队成员的普遍认同和采纳,这种类型的团队属于()。 A.合伙型B.权威型C.完全一致型D.沉默型 ” 相关考题
考题 团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.归属感B.认同感C.归属感和认同感

考题 影响团队士气的因素包括( )。 A.团队成员对团队目标的认同程度 B.鼓励团队合作,提高士气的奖酬体系 C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度 D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况 E.外部环境对团队的认可程度

考题 团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望,每一个组织成员都必须遵守,那么成员遵守团队规范的动力主要来源于() A.同事的压力 B.高层领导的压力 C.团队中发生过的重要历史事件 D.成员对团队的认同

考题 ( )不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔(Sundstrom & Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。 A、团队规模 B、团队绩效 C、团队学习 D、团队成员满意度

考题 ()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。A:团队规模 B:团队绩效 C:团队学习 D:团队成员满意度

考题 由同一部门的员工组成,围绕工作中的某一个问题,每周花一定时间聚集在一起,对问题进行调查、分析并提出意见和建议。这种工作团队类型属于()。

考题 工作团队常常可以挑选自己的成员,并让成员相互评价工作成绩,其结果是团队主管的职位变得很不重要,甚至有时被取消。这种工作团队类型属于()。

考题 9、以下不是高绩效团队特征的是A.一个统一的、深入人心的团队价值观B.具有两支高效的工作团队C.团队成员间认同团队的目标,认同团队的领导,认同团队的管理D.团队文化

考题 2、下列关于高效团队说法错误的是______。A.团队目标能够为所有成员所共享和认同,并坚信这一目标包含着重要的意义和价值B.团队成员之间往往相互尊重,相互信任,彼此敢于担当C.团队成员之间沟通非常高效,都善于解决冲突和矛盾D.团队有一个强有力的领导,善于运用权力指挥下属