多选题VI设计是企业形象设计的整合，它通过具体的符号将企业理念、文化特质、“企业规范抽象概念充分地进行表达，以（）的方式，塑造企业形象和传播企业文化。A清晰化B多元化C标准化D系统化
多选题
VI设计是企业形象设计的整合，它通过具体的符号将企业理念、文化特质、“企业规范抽象概念充分地进行表达，以（）的方式，塑造企业形象和传播企业文化。
A
清晰化
B
多元化
C
标准化
D
系统化
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解析：
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所谓（）是通过现代设计理念将企业的经营管理理念与企业精神文化运用整体的表达系统传达给企业的关系者（包括企业内部和社会大众）的一种系统性的企业文化行为。A、企业识别B、企业形象C、企业形象策划D、企业形象识别
企业标识是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号，将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素，传递给社会公众，使之识别和认同企业的（）A、符号B、理念C、商标D、图案和文字
组织文化塑造的步骤，以下选项正确的是（）。A、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B、定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D、定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行
单选题所谓（）是通过现代设计理念将企业的经营管理理念与企业精神文化运用整体的表达系统传达给企业的关系者（包括企业内部和社会大众）的一种系统性的企业文化行为。A企业识别B企业形象C企业形象策划D企业形象识别
单选题组织文化塑造的步骤，以下选项正确的是（）。A组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行
多选题企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
单选题（）是企业的静态识别符号，是企业形象的具体化、直观化、视觉化表达方式。A理念识别B行为识别C视觉识别D形象识别