多选题企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

多选题
企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。
A

对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化

B

在共同体内对创造引进的企业文化进行组合

C

对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散

D

随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新

E

伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

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简述企业文化整合的层次。
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兼并后企业高度集权的是()。 A.吸纳式文化整合模式B.渗透式文化整合模式C.分离式文化整合模式D.融合式文化整合模式
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企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
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企业并购完成后，可以不用特别注重文化整合。
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企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
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企业在并购以后应进行一定的整合，其活动可以从哪几个层面展开？（）A、人力资源整合B、制度整合C、部门整合D、文化整合E、战略整合
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跨国企业的文化整合过程可以分为哪几个阶段（）。A、探索期B、碰撞期C、成熟期D、整合期E、创新期
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跨国企业的文化整合过程可以分为探索期、碰撞期、整合期和（）。A、发展期B、壮大期C、创新期D、成长期
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简述企业文化整合的五个层次。
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企业文化整合
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企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。
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企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
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兼并后企业高度集权的是（）A、吸纳式文化整合模式B、渗透式文化整合模式C、分离式文化整合模式D、融合式文化整合模式
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比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A、支配注入式文化整合B、各自保留式文化整合C、融合一体式文化整合D、一体吸纳式文化整合
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多选题企业在并购以后应进行一定的整合，其活动可以从哪几个层面展开？（）A人力资源整合B制度整合C部门整合D文化整合E战略整合
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单选题起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（）A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
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单选题兼并后企业高度集权的是（）A吸纳式文化整合模式B渗透式文化整合模式C分离式文化整合模式D融合式文化整合模式
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单选题企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
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多选题下列（）属于企业文化整合的方式。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
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判断题企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。A对B错
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判断题企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。A对B错
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填空题企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。
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问答题简述企业文化整合的五个层次。
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单选题比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融合一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
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单选题跨国企业的文化整合过程可以分为探索期、碰撞期、整合期和（）。A发展期B壮大期C创新期D成长期
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多选题跨国企业的文化整合过程可以分为哪几个阶段（）。A探索期B碰撞期C成熟期D整合期E创新期
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