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单选题
关于培训手段论述错误的是()
A

知识培训多采用课堂讲授法

B

态度培训以情景模拟为主

C

进行技能培训时分组讨论法较为有效

D

选择培训手段要因人而异


参考答案

参考解析
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考题 在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。A:课堂授课 B:示范模拟 C:角色扮演 D:情景模拟

考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是(  )。A.课堂讲授 B.情景模拟 C.示范模拟 D.角色扮演

考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是(  )。A.课堂讲授 B.情景模拟 C.示范模拟 D.角色扮演

考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。A:课堂讲授 B:情景模拟 C:示范模拟 D:角色扮演

考题 特别任务法常用于()。A:技能培训 B:知识培训 C:管理培训 D:态度培训

考题 特别任务法常用于(  )。A.技能培训 B.知识培训 C.管理培训 D.态度培训

考题 下列关于培训手段设计论述正确的有()A、不同课程内容需要使用不同的培训方法B、态度培训以情景模拟为主C、技能培训多采用分析讨论的方法D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源

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考题 关于培训方式方法论述错误的是()A、培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B、专业技能培训主要采用边干边学的方式C、高层管理培训常采用分散方式进行D、采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

考题 不同的培训内容需要不同的培训方法,一般来讲,态度培训以()方法为主A、角色扮演、示范模拟B、分组研讨、课堂讲授C、案例分析、体验式D、情景模拟、个人成长及小组发展

考题 态度培训时不易于采用()。A、情景模拟B、测量工具C、小组成长D、课堂讲授

考题 关于培训方法的选择,说法正确的是()A、理念性知识培训可用讲授法B、培训师根据自己的喜好来选择培训方法C、角色扮演法和行为模拟法实际上相同D、游戏法能够激发学员的兴趣,因此是最好的培训方法

考题 某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。但随着公司业务发展和外部环境的变化,培训部门正在考虑采用商业游戏、案例研究、角色扮演和情景模拟等多种培训方法。请帮助该公司判断,有关培训方法的以下说法中,正确的是()。A、如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合,则培训效果可能会更佳B、如果培训对象是高层管理人员,课堂讲授法是最有效的培训方法C、在采用案例研究法时,主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢D、角色扮演法通常只能在普通员工中运用

考题 单选题某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。但随着公司业务发展和外部环境的变化,培训部门正在考虑采用商业游戏、案例研究、角色扮演和情景模拟等多种培训方法。请帮助该公司判断,有关培训方法的以下说法中,正确的是()。A 如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合,则培训效果可能会更佳B 如果培训对象是高层管理人员,课堂讲授法是最有效的培训方法C 在采用案例研究法时,主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢D 角色扮演法通常只能在普通员工中运用

考题 单选题特别任务法常用于()。A 技能培训B 知识培训C 管理培训D 态度培训

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