在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。A.课堂授课B.示范模拟C.角色扮演D.情景模拟
在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。
A.课堂授课
B.示范模拟
C.角色扮演
D.情景模拟
B.示范模拟
C.角色扮演
D.情景模拟
参考解析
解析:不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训,如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主;技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效;态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。
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