单选题关于培训方法的选择,说法正确的是()A理念性知识培训可用讲授法B培训师根据自己的喜好来选择培训方法C角色扮演法和行为模拟法实际上相同D游戏法能够激发学员的兴趣,因此是最好的培训方法

单选题
关于培训方法的选择,说法正确的是()
A

理念性知识培训可用讲授法

B

培训师根据自己的喜好来选择培训方法

C

角色扮演法和行为模拟法实际上相同

D

游戏法能够激发学员的兴趣,因此是最好的培训方法


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关于培训需求分析,以下说法中哪些是正确的?() A. 确定培训目标是其直接目标B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法,相较于传统方法更显精准

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下列关于劳动者应履行的义务说法正确的是()。A:履行劳动合同B:建立职业培训制度C:完成劳动任务D:选择职业

制定规划的步骤包括:①选择培训方法;②确认培训内容;③设计培训课程;④编制预算;⑤确定时间和教师。正确的顺序是()。A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.④②①③⑤D.②①④③⑤

以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。A:保证培训方法的选择要有针对性B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D:保证培训适应各个领域要求

以下有关优选培训方法的描述不正确的是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D.保证培训适应各个领域要求

()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A:培训技术的选择B:培训教材的选择C:培训方法的优选D:培训者的选择

关于培训方式方法论述正确的是()A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C、专业技能培训主要采用边干边学的方法D、高层培训常采用分散培训方式

下列关于培训手段设计论述正确的有()A、不同课程内容需要使用不同的培训方法B、态度培训以情景模拟为主C、技能培训多采用分析讨论的方法D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源

关于培训方法选择说法正确的()。A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同B、培训师根据自己的喜好选择培训方法C、理念性知识培训课用讲授法D、游戏法能激发学员兴趣,是最好的培训方法

下面关于留人的方法说法正确的是()。A、培训机会B、上升空间C、提高薪水D、加入空股

请选择关于培训合格证说法的正确答案()A、培训合格证的有效期为1年B、培训合格证的有效期为2年C、培训合格证的有效期为3年D、培训合格证的有效期为4年

以下关于编排培训课程关键点的说法中,不正确的有()A、照顾所有学员的需求B、可操作性强C、课程的选择应与培训目标一致D、课程的讲师要慎重选择

关于教学方法的选择,下列选项中说法正确的是()。A、教学方法的选择要考虑为教学目的服务B、教学方法的选择与教学目的的关联性不强C、教学方法的选择不涉及教学媒体因素的考虑D、教学方法的选择不涉及学习者特征方面因素

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。A、制定培训计划就是制定培训大纲B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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