关于培训方法选择说法正确的()。A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同B、培训师根据自己的喜好选择培训方法C、理念性知识培训课用讲授法D、游戏法能激发学员兴趣,是最好的培训方法

关于培训方法选择说法正确的()。

  • A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
  • B、培训师根据自己的喜好选择培训方法
  • C、理念性知识培训课用讲授法
  • D、游戏法能激发学员兴趣,是最好的培训方法

相关考题:

人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是()。 A讲授法B案例分析法C研讨法D游戏法

常见的情景模拟培训方法有()。 A.管理游戏法B.角色扮演法C.一揽子公文处理法D.行为示范法

()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法

企业培训方法的选择应()。 A.讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B.根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C.根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D.以上方法都可以

角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法 ()A.体验法B.演示法C.实地培训法D.游戏法

角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()A. 体验法B. 演示法C. 实地培训法#游戏法

群体培训与开发方法包括()。A.岗外培训法B.案例研讨法C.角色扮演法D.管理游戏法

某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法包括()。A.岗外培训法B.案例研讨法C.角色扮演法D.管理游戏法

适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训

下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有()。A讨论法B讲授法C角色扮演法D管理游戏法

在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法

适合提高团队合作能力的培训方法是()A、讲授法B、拓展训练C、角色扮演D、网络培训

企业培训方法的选择应()。A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D、以上方法都可以

新球童的培训一般为3个月,方法有讲授法、()、()、现场培训法、行为模拟法等

关于培训方法的选择,说法正确的是()A、理念性知识培训可用讲授法B、培训师根据自己的喜好来选择培训方法C、角色扮演法和行为模拟法实际上相同D、游戏法能够激发学员的兴趣,因此是最好的培训方法

以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为()A、游戏法B、视听法C、讲授法D、角色扮演法

下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训方式是()。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、游戏法

人力资源管理中进行培训的方法中,对于简单的任务培训效果很好的方法是()A、工作指导培训法B、授课法C、角色扮演法D、行为模拟法

某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。但随着公司业务发展和外部环境的变化,培训部门正在考虑采用商业游戏、案例研究、角色扮演和情景模拟等多种培训方法。请帮助该公司判断,有关培训方法的以下说法中,正确的是()。A、如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合,则培训效果可能会更佳B、如果培训对象是高层管理人员,课堂讲授法是最有效的培训方法C、在采用案例研究法时,主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢D、角色扮演法通常只能在普通员工中运用

讲授法的优点是培训师容易控制(),能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。A、培训目标B、培训内容C、培训进程D、培训方法

某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括()A、岗外培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法

单选题打破了培训的时间和空间限制的培训方法是(  )。A案例分析法B角色扮演法C工作模拟法D网络培训法

单选题下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训方式是()。A讨论法B讲授法C角色扮演法D游戏法

单选题以幻灯,电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为()。A游戏法B视听法C讲授法D角色扮演法

单选题关于培训方法的选择,说法正确的是()A理念性知识培训可用讲授法B培训师根据自己的喜好来选择培训方法C角色扮演法和行为模拟法实际上相同D游戏法能够激发学员的兴趣,因此是最好的培训方法

单选题人力资源管理中进行培训的方法中,对于简单的任务培训效果很好的方法是()A工作指导培训法B授课法C角色扮演法D行为模拟法

单选题在团队精神培训方法上,一般采用的方法是()A案例培训法B讲授法C专题讲座法D角色扮演法