多选题员工招聘的渠道有()A员工推荐B猎头公司C政府职业辅导机构D私人职业介绍机构E直接申请

多选题
员工招聘的渠道有()
A

员工推荐

B

猎头公司

C

政府职业辅导机构

D

私人职业介绍机构

E

直接申请


参考解析

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相关考题:

目前企业中比较常见的内部招聘渠道有() A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有( )、员工推荐和“猎头公司”代招。A.主页招聘B.聊天发掘人才C.网上招聘D.校园招聘

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有( )、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司B:员工内部保荐C:布告招聘D:刊登招聘广告

员工招聘渠道有哪些?

员工招聘来源渠道有()。A、人才市场B、中介机构C、猎头公司D、各类旅游院校E、社会上招聘

可供企业选择的招聘渠道有()A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司

企业选择的招聘渠道有()A、就业服务机构B、内部晋升C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司

大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘

员工招聘的渠道有()A、员工推荐B、猎头公司C、政府职业辅导机构D、私人职业介绍机构E、直接申请

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐

员工推荐对招聘专业人才比较有效,因此,员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘

下列招聘渠道成本最低的是()A、招聘网站B、猎头公司C、员工推荐D、社会招聘会

企业员工招聘的第一步是( )A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法

外部招聘的渠道有()。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐

问答题员工招聘渠道有哪些?

问答题员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

问答题厨房员工招聘来源与渠道有哪些?

多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

多选题可供企业选择的招聘渠道有()A内部晋升B员工引荐C招聘广告D校园招聘E猎头公司

单选题企业员工招聘的第一步是( )A制订招聘计划B制订招聘决策C选择招聘渠道D选择招聘方法

多选题外部招聘的渠道有()。A布告招聘B人才招聘会C刊登招聘广告D委托猎头公司E员工内部保荐

单选题现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A主页招聘B聊天发掘人才C网上招聘D校园招聘

多选题员工招聘来源渠道有()。A人才市场B中介机构C猎头公司D各类旅游院校E社会上招聘