员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。


相关考题:

在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。A.制定招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.制订招聘计划

下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划

员工招聘的第一个步骤是()。A:制定招聘计划B:制定招聘决策C:选择招聘方法D:选择招聘渠道

外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司B:员工内部保荐C:布告招聘D:刊登招聘广告

员工招聘渠道有哪些?

员工招聘渠道有哪些??

企业内部招聘的渠道主要有哪些?A.内部晋升或岗位轮换B.内部公开招聘C.内部员工推荐D.临时员工转正

81、按照员工来源渠道招聘方式有()。A.网络招聘B.招聘会C.熟人介绍D.媒体公开招聘