简述聘用外国人就业的基本条件。
简述聘用外国人就业的基本条件。
相关考题：
用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。A.10日B.15日C.20日D.1个月
(2018年5月)用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）A.拟聘用外国人履历证明B.聘用意向书C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明D.拟聘用外国人原因的报告E.拟聘用的外国人健康状况证明
规定用人单位聘用外国人必须为该外国人申请就业许可经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。A、第5条B、第8条C、第9条D、第10条
规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》第22条B、《外国人在中国就业管理规定》第23条C、《外国人在中国就业管理规定》第24条D、《外国人在中国就业管理规定》第25条
对于外国人在中国就业的描述，下列观点错误的是（）A、持职业签证外国人的随行家属按照相关规定可以在中国就业B、在中国就业的外国人必须无犯罪纪律C、外国人在中国就业必须有确定的聘用单位D、外国驻中国使、领馆人员的配偶按照相关规定可以在中国就业
单选题下列有关外国人在中国就业管理规定的表述，错误的是（ ）。A已办理就业证的外国人，应申办居留证B外国人在我国就业必须年满18周岁C获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证D应在被聘用的外国人入境后30日内，到原发证机关办理《外国人就业证》
单选题规定用人单位聘用外国人必须为该外国人申请就业许可经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。A第5条B第8条C第9条D第10条
单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。A10B15C20D30
多选题按照对外国人在华就业管理规定，下列（）说法是错误的。A已取得任何种类的外国人居留证件的，可以就业B个体户可以聘用外国留学生勤工俭学C禁止公民个人聘用外国人就业D取得《外国人居留许可》和《外国人就业证》可以就业
多选题用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）。A拟聘用外国人履历证明B聘用意向书C拟聘用外国人原因的报告D拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明E拟聘用的外国人健康状况证明
单选题用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A10日内B15日内C20日内D1个月内
单选题规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》第22条B《外国人在中国就业管理规定》第23条C《外国人在中国就业管理规定》第24条D《外国人在中国就业管理规定》第25条
单选题用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.A中华人民共和国就业许可证明B外国人就业证C外国人居留证D外国人健康证