下列哪项不属于聘用外国人就业的基本条件（）A．无罪记录B．有确定的聘用单位C．具有必需的专业技能D．20周岁以上

下列哪项不属于聘用外国人就业的基本条件（）

A．无罪记录

B．有确定的聘用单位

C．具有必需的专业技能

D．20周岁以上

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外国人在中国就业的管理规定包括( )。A．年满16周岁，身体健康B．具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历C．无犯罪记录D．有确定的聘用单位E．持有有效护照

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外国人在中国就业必须具备的条件有（）。A．年满18周岁，身体健康B．无犯罪记录C．有确定的聘用单位D．以上都不是

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外国人在我国就业必须具备的条件不包括（）。A.年满18周岁，身体健康B.只需要具备基本的劳动能力C.无犯罪记录D.有确定的聘用单位

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外国人在中国就业必须具备的条件是（　　）。A．年满16周岁，身体健康B．无犯罪记录C．有确定的聘用单位D．已办理社会保险登记E．具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历

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外国人在中国就业必须具备的条件是()A.年满16周岁,身体健康B.无犯罪记录C.有确定的聘用单位D.已办理社会保险登记E.具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历

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用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（）A.拟聘用外国人履历证明B.聘用意向书C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明D.拟聘用外国人原因的报告E.拟聘用的外国人健康状况证明

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外国人在中国就业须具备的条件有（）。A.年满18周岁B.具有从事其工作所必需的专业技能C.无犯罪记录D.有确定的聘用单位E.持有有效护照

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(2018年5月)用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（）A.拟聘用外国人履历证明B.聘用意向书C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明D.拟聘用外国人原因的报告E.拟聘用的外国人健康状况证明

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用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（）。A.拟聘用外国人履历证明B.聘用意向书C.拟聘用外国人原因的报告D.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明E.拟聘用的外国人健康状况证明

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