单选题用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.A中华人民共和国就业许可证明B外国人就业证C外国人居留证D外国人健康证
单选题
用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.
A
中华人民共和国就业许可证明
B
外国人就业证
C
外国人居留证
D
外国人健康证
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解析：
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(2018年5月)用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）A.拟聘用外国人履历证明B.聘用意向书C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明D.拟聘用外国人原因的报告E.拟聘用的外国人健康状况证明
用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。A、用人单位出具的聘用外国人申请函B、填写正确的《聘用外国人就业申请表》C、省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明D、用人单位营业执照、批准证书
聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）A、及时报告劳动和公安部门B、将其就业证和居留证件交还该名外国人C、到公安机关办理出境手续D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。A10B15C20D30
多选题用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）。A拟聘用外国人履历证明B聘用意向书C拟聘用外国人原因的报告D拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明E拟聘用的外国人健康状况证明
单选题用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A10日内B15日内C20日内D1个月内
单选题用人单位与被聘用的外国人依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不超过（）。A1年B3年C5年D10年